国外找工作常见误区和面试注意问题

从去年11月份到今年8月份,Aerospace领域里面的Structure Engineer和Stress Engineer所有的工作我都投过CV,甚至中介公司的那几个人我都可以数出来,结论就是:基本上都是每个人负责某一个领域的职位。

  这里就有一点要注意。举个例子:Airbus要招一个Metal Stress Engineer,于是他把广告发给了matchtech,career-job这些网站;同时Boeing要招一个Composite Design Engineer,他也把这个消息发给了这些网站。

  那么我可以告诉你,假如John是在matchtech负责structure方面的,那么你在matchtech申请这两个职位的时候,你投的简历都会寄到John手里。甚者这个John有可能不仅仅在matchtech这一家中介工作,同时也在monster-job干活。所以,投CV的时候一定要仔细记下你把你的CV寄给谁了。

  记录

  我肯定大部分人投了就投了,但从不注意投给谁了。所以,你会再投给Airbus的CV里面说自己擅长Metal Design,同时会再投给Boeing的CV里面说自己有丰富的Composite Experience——惨了!因为你的两封对自己有不同评价的CV都寄给了同一个人!而且这个人负责这个网站所有和structure engineer相关的工作。很有可能你会被列入了他的黑名单。

  当然如果你对你投的每一封CV都记录下投给谁的话,你的优势就来了。最多两个月,你就会发现你大部分的CV都是发给那么几个人。如果你和中介或者公司的人混熟了,哪怕让他们知道有你这个人。这样一旦有了适合你的工作,他们甚至会主动给你打电话(据我分析他们的奖金和推销出去的职位的数量挂钩)。

  简历只发出去还不够,记录和跟踪都很必要

  跟踪

  一定要跟踪发出去的CV,一般三天内他们会给你一封回信说收到你的申请了,会告诉你正在处理你的申请,N周后会给你进一步的消息。这封确认信一定要给回复,以表示你很重视这份工作。如果他们没有告诉你多久会有消息,记得在信里顺便问一下。

  如果N周后你没有他们的消息,记得给他们打电话。如果没有录取,一定要问为什么。实际上这是个逆过程,你的CV一开始99%是不合格的,每失败一次你就有机会改善那么1%,如果你不向他们要反馈,你永远是99%不合格。当然别忘了顺便套套磁。

  面试

  如果从11月份开始发CV,那么来年2月份左右就差不多能获得第一次interview的机会。常规的不要迟到什么的不再强调。对于其他专业的interview我不太清楚,但是对于Engineer,记住自己的专业水平是最重要的!

  举两个例说明:

  Magellan非常极端,没有任何常规问题,专业问题问了4个小时。从最简单的SF,BM到bucking。对于Engineer来说,带上自己以前做过的项目是个很好的主意,毕竟与其让他们问你事先不知道的问题,不如带上自己熟悉的东西过去让他们问。但是一定要注意,带过去的项目一定要和这份职业相关!

  如果你的专业很强,基本上interview也不会有什么问题。但是如果真的闻到了你不熟悉的领域,记得要坦白告诉人家你不知道。但是别忘了加一句,我对此也感兴趣,最近做了一些研究,然后你可以小扯两句。但记住,言多必失。事实上,肯定会有一两个问题是故意设计超出你的水平的。千万不要不懂装懂!

  而我现在这份工作,有两次面试,前后花了差不多10个小时,其中常规问题只问了半个小时。到了专业方面,老板直接扔给我了一个项目,3个小时内完成概念设计,然后用有限元方法验算。整个过程基本上就是把整个职业要求变成了一个项目。可以说,申请者有什么能力,在面试中会被摸得非常透彻的。

  工作许可

  如果interview也通过了,并不代表能获得到工作。Magellan,Houchin,Shawstone都就是因为工作签证的问题最后没有录取我。

  但是并不是没有工作签证你就不能工作。学生签证在你的学习完成后是可以做全职工作的。问题是一般学生签证会在来年的一月底过期,而英国官僚们会非常“正式的”把毕业证在来年的毕业典礼(往往是5,6月)上交给你。而Tier-1 post-study在文件列表里面学位证作为必须物品存在的,但是这并不是说你一定要等到来年六月份!记住,成绩出来以后到学校开一封公正信证明你通过你的课程。

  用这封信可以代替学位证,但是信里面要包括一些特定的内容,具体的在home office网站上。

  相信不少同志们都是被这封信逼回国的,这的确也没有办法,很多公司的条例限制,尤其是大公司。事实上他也知道我们到了时候肯定能拿到工作许可,但是条例就是条例。

  当然这也不是绝对的,如果你的能力真的很强,你也是有机会获得工作的,毕竟他也怕你被别的公司挖走。这个时候,注意力应该集中在中小公司上,小公司人少,没有太多的条条框框,往往会相对容易得找到工作。

  要知道这是最难过的阶段,一份份明明很适合自己的工作从眼前溜掉时非常郁闷的。如果之前在投CV的时候和中介公司的人多套套磁,这时候就显示出了绝对的优势。如今我每天还会收到3到4封适合我的工作介绍,甚至有人直接给我打电话说我可以直接去interview(当然这也是因为Airbus终于放出了A350的子合同,导致市场上composite design engineer紧缺)。

  总而言之,找到工作和花的时间不是线形关系,而是阶越响应。

  整个过程基本上等同于背GRE红宝书。前三个月会因为连一个面试的机会都得不到而郁闷,就像第一次背红宝书,总觉得永远都看不完。好不容易获得了一个面试,临场发挥不好,就像背了后面的忘了前面的,最后只记得算盘(abcuse)和动物园(zoo)。面试表现很好,却因为没有工作签证被拒,就像做模拟题的时候出现的总是那几个你不熟悉的单词。

  虽然当年背红宝的时候哭过,现在回味起来却是别有一番味道。都是连红宝书都曾经背下来过的人,还怕找不到工作?!
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