雅思成绩渐成职场敲门砖

长期以来,雅思考试一直是留学语言考试中的“领头羊”,但是,目前很多“准白领”们也纷纷加入考取雅思证书的队伍。事实也证明,持有雅思成绩的求职者在求职中更受青睐。
  目前,大多数的企业在招聘栏中,仍以英语四六级水平作为招聘的“门槛”,但眼下已经有很多外企开始不同程度地关注雅思认证,求职者在取得雅思证书后,很容易进入外企。尤其是英联邦以外的一些国家的职业机构,例如银行和航空公司,目前已经开始用雅思考核员工的英语水平。不难看出,雅思已成为眼下职场新宠。

  ■雅思成绩在竞争中更自信
 

 

  陕西科技大学镐京学院曹仁睿日前刚刚签约世界500强的一家企业——施奈德电气。说起成功应聘的经历,她非常肯定地表示,是雅思成绩让她在应聘中有了更多的自信。曹仁睿表示,在学校时,提前考取了雅思成绩,随后便下载了世界500强的企业名单,挨个进行网申。在施奈德电气应聘时,和自己同时竞争的多为研究生以及一些名牌大学的学生,但是由于有雅思成绩,她感觉心里有底,心态上就有了自信,在应聘中很轻松。
  曹仁睿表示,一旦经过简历筛选,真正进入笔试和面试环节就全靠自己的能力,而对于世界500强的外企来说,英语关的笔试和面试最为重要,对外企来讲,一般比较青睐考翻译,词汇量通常要比四六级多,同时在面试时,面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而考雅思主要为听说读写,所以在翻译和口语上占有一定的优势。
  最终能获得施奈德电气企业的录用,曹仁睿表示,最关键的有两点,首先,虽然在这次应聘中竞争很激烈,竞争对手除了研究生外还有一些名牌大学的学生,但是他们没有考过雅思,词汇量方面明显较弱;其次,前来应聘的多为工科生,也就是大多是男生,所以口语测试明显没有优势。

 

  ■外企对雅思成绩认可度最高

 

  采访中了解到,同等考试当中,目前企业更认准雅思成绩。据权威调查显示,绝大多数外资企业对于雅思考试成绩的认可度,大大超出大学英语四六级成绩。
  英国大使馆文化教育处考试部市场经理庞帅在采访中表示,目前雅思考试已经不仅仅是一个通往国外大学的语言通行证,也是一个全面检验自己英语交流能力的试金石。同时,雅思的笔试包括听力、阅读和写作,基本上涵盖了国内各种招聘笔试的内容;口语部分采取一对一的形式,而且雅思口语本身的英文名称就是interview(面试)。所以,如果是认真准备雅思考试的学生,在日后的应聘中,尤其对外企面试是非常有帮助的。
  庞帅表示,从目前来看,由于雅思考试的难度较大、科学性强、可信度高,而且非常重视口语能力的实际运用,可以较客观地衡量英语水平,这些因素使得白领里考雅思的人数比较多。但目前一些在校生也积极地参与进来,西安今年考取雅思的人数明显高于往年。采访中获悉,陕西科技大学镐京学院提倡每位学生都去考雅思,目前也正在积极实施中。


  ■录取人才综合素质是关键


  拥有雅思成绩在应聘中就一定能被录取?中华英才网职场专家赵洪炜表示,同一水平线上的竞聘者,拥有雅思成绩的学生肯定会更受青睐,因为雅思考得比较全面,尤其是分数比较高的学生更有优势。因为雅思的考试比较公正,所以是一个不错的敲门砖。
  但是目前对企业来说,拥有雅思成绩只能算是一个亮点、一个敲门砖,最重要的还是自身的综合能力和综合素质。赵洪炜表示,分数可以考得很高,但只能算是帮你跨越语言鸿沟的一个工具,如果没有一定的工作能力,其他方面的综合素质不够强,仅靠外语好,企业也不会录取,毕竟闪光点不能代表综合素质和综合能力。比如,目前社会上有很多的英语培训机构,但是没有一家是工作能力的培训机构,也就是说,语言方面可以培训,但是个人能力却不能。所以,考取雅思成绩之后,还应提升自身的综合素质,这样亮点和实力结合,才更易被录取。


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据说雅思口语换题后变这样子了!
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